Alleen meer arbeidsmigranten naar Nederland halen, als zij een veilige werkplek krijgen

In dit artikel:

De Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) publiceert in het rapport Veiligheid Arbeidsmigranten (vandaag) dat arbeidsmigranten in Nederland vaker recht moeten hebben op een veilige werkplek en op vaste contracten in plaats van langdurig via uitzendbureaus te werken. Vooral havens en de scheepvaart zijn sterk afhankelijk van deze werknemers en verwachten de komende jaren een stijgende vraag.

Door vrij verkeer binnen de EU en blijvende behoefte aan laagbetaalde arbeid is het aantal arbeidsmigranten in Nederland naar schatting tussen de 800.000 en 1 miljoen; ruim 200.000 van hen verdient vermoedelijk niet meer dan 130% van het minimumloon. De OVV stelt dat zij vaak zwaarder en gevaarlijker werk doen dan Nederlandse collega’s en daardoor extra worden blootgesteld aan risico’s zoals valgevaar, fysieke overbelasting, werkstress en blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Deze factoren verklaren mede de hoge ongevallencijfers in bepaalde sectoren.

De raad adviseert niet te focussen op het absolute aantal migranten, maar op hun werkomstandigheden. Specifieke aanbevelingen: werkgevers moeten verantwoordelijkheid nemen voor veilige arbeidsomstandigheden; de overheid moet beleid en sociale vangnetten (zorg, sociale zekerheid bij ongevallen) verbeteren; en de Arbeidsinspectie moet strenger en gelijkmatiger handhaven—met name tegen werkgevers die de grenzen van de wet opzoeken. De OVV pleit ook voor een verbod op flexcontracten voor structureel werk in sectoren waar misstanden hardnekkig zijn.