'Innovatie brengen in super innovatieve sector is mooi'

In dit artikel:

Mathijs Kranendonk werkt sinds ongeveer twee jaar als ‘job site solution’-specialist bij Milwaukee met een focus op de maritieme sector. Vanuit zijn bezoeken aan Nederlandse werven ziet hij dat juist onverwachte apparaten daar goed toepasbaar zijn en dat er veel ruimte is voor innovatie buiten het bouwen van schepen zelf.

Volgens Kranendonk moet veiligheid de basis vormen van vernieuwing. Op werven liggen bijvoorbeeld geregeld veel kabels, wat volgens hem onnodige risico’s en ongelukken kan veroorzaken. Een belangrijk onderdeel van zijn werk is daarom bewustwording creëren en laten zien hoe werkzaamheden veiliger kunnen worden uitgevoerd.

Hij ziet daarbij een duidelijk verschil tussen generaties. Ervaren medewerkers kennen de sector door en door en weten welke oplossingen in het verleden niet werkten, terwijl jongere werknemers vaak opener staan voor verandering. Kranendonk vindt dat beide groepen van elkaar kunnen leren: jongeren kunnen vernieuwing stimuleren, ouderen leveren waardevolle praktijkkennis.

Ook onder jonge werknemers in de maritieme maakindustrie bestaat volgens hem een sterke onderlinge band. Ideeën en producten worden snel tussen werven gedeeld. Die samenwerking is volgens Kranendonk niet alleen goed voor innovatie en groei, maar ook essentieel om veiligheid in de sector te verbeteren.