Nieuwe wet pakt 'malafide uitzendbureaus' aan met toelatingsstelsel

In dit artikel:

Per 1 januari 2027 gelden strengere toelatingseisen voor uitzendbureaus, inclusief maritieme detachering, via de nieuwe Wet toelating ter beschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta). Doel is misstanden met arbeidsmigranten tegengaan en het lucratieve verdienmodel van malafide bureaus doorbreken.

Directeuren en bestuurders moeten een Verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen en bedrijven moeten aantonen dat ze zich houden aan wet- en regelgeving, zoals de betaling van het wettelijk minimumloon. Nieuwkomers kunnen een waarborgsom moeten storten: doorgaans 100.000 euro, maar startende bureaus betalen maximaal 50.000 euro.

Er gelden uitzonderingen: bureaus die vier jaar of langer actief zijn en een ‘schoonverklaring’ van de Belastingdienst hebben, zijn vrijgesteld van de borg. Als een bedrijf na vier jaar nog steeds aan de regels voldoet, wordt de borg weer teruggegeven.

De borg heeft als praktisch doel voorkomen dat een bureau onder toezicht zichzelf ophoudt en vervolgens onder een andere naam doorgaat. Daarnaast worden vergunninghouders twee keer per jaar gecontroleerd; bij overtreding kan de vergunning worden ingetrokken.

Alle bestaande uitzendbureaus moeten zich dit jaar bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) melden. Tot de beoordeling geldt overgangsrecht, zodat zij hun werk mogen voortzetten. Vanaf 1 januari 2028 treedt actieve handhaving in werking: wie zonder toelating opereert — en opdrachtgevers die dergelijke illegale bureaus gebruiken — riskeert boetes.

Kort samengevat: striktere toelating, VOG-plicht, borg voor nieuwe spelers, jaarlijkse controles en een stapsgewijze invoering met registratie nu en harde handhaving vanaf 2028 om malafide praktijken te verminderen.