Nieuwe wet pakt 'malafide' uitzendbureaus aan met toelatingsstelsel

In dit artikel:

Per 1 januari 2027 gelden strengere toelatingseisen voor uitzend- en detacheringsbureaus (ook maritieme). De nieuwe Wet toelating ter beschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) verplicht directieleden tot een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en vraagt bij nieuwere ondernemingen om een waarborgsom (standaard 100.000 euro, maximaal 50.000 euro voor start-ups). Bedrijven die vier jaar of langer actief zijn en een 'schoonverklaring' van de Belastingdienst hebben, hoeven die borg niet te storten.

Organisaties moeten bovendien aantonen dat zij zich aan alle relevante wet- en regelgeving houden, bijvoorbeeld betaling van het minimumloon. De maatregel is gericht op het bestrijden van misstanden rond arbeidsmigranten en het ontmantelen van het verdienmodel van malafide uitzendbureaus, waaronder het opheffen en onder een nieuwe naam verdergaan na inspectie. Na vier jaar naleving wordt de borg teruggegeven.

Toegelaten bureaus krijgen voortaan twee jaarlijkse controles; bij overtredingen volgt intrekking van de vergunning. Alle bestaande uitzendbureaus moeten zich dit jaar bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid melden; tijdens de beoordeling mogen zij onder overgangsrecht doorwerken. Vanaf 1 januari 2028 treedt actieve handhaving in werking: wie zonder toelating werkt — en opdrachtgevers die zulke bureaus inschakelen — riskeren boetes.