Workshop Inclusieve Vacatureteksten - stap voor stap naar meer diversiteit in je organisatie

In dit artikel:

Op 12 juni organiseerden Nederland Maritiem Land (NML), het Maritiem Masterplan en AWVN de eerste workshop in een tweedelige serie over het schrijven van inclusieve vacatureteksten. Tijdens deze sessie lag de nadruk op het opsporen van verborgen valkuilen in vacatures, met als doel teksten te creëren die niemand uitsluiten en zo een bredere, meer diverse groep kandidaten aantrekken. De deelnemers leerden dat inclusieve vacatureteksten niet alleen zorgen voor snellere vervulling van openstaande posities, maar ook bijdragen aan meer kansengelijkheid en betere aansluiting bij vrouwen, neurodiverse mensen en mensen met een migratieachtergrond. De tweede workshop vindt plaats op 1 juli en richt zich op het herkennen van talent via objectieve selectiemethoden en innovatieve alternatieven voor traditionele sollicitatiebrieven en cv's. Na de zomer volgen verdere verdiepende sessies, afgestemd op de sectorbehoeften, waarvan updates te vinden zijn op de NML-website en LinkedIn-pagina.